“2015年贵阳市旅游人才专场招聘会”3月29日在贵阳市人力资源市场举行，记者采访发现，我省一线旅游服务人员需求量非常大，一些餐饮企业招聘学徒每月的底薪已达2000元左右，同时还提供奖金、提成、包食宿等待遇。
招聘会上，应聘者正在填写个人资料。
现场：近百家企业提供上千岗位
近日，“2015年贵阳市旅游人才专场招聘会”举行，各旅游景区、旅行社、旅游宾馆饭店、旅游电子商务企业等近百家各类旅游企业进场揽才，提供上千个就业岗位。
据主办方介绍，旅行社提供的主要职位有计调、销售、网络及电子商务营销、导游等；宾馆饭店提供的主要职位有前厅、餐厅、客房主管、领班、服务员、销售经理、财务、文员、工程师等；旅游景区提供的主要职位有景区讲解员、销售业务员、服务员等。招聘对象主要是大中专院校旅游专业毕业生，其中多家企业都设有学徒岗位。
现象：一线旅游服务人员需求大
“我们需要招50名服务员，还要10名传菜员和3名礼仪。”招聘会上，来自贵阳市南明区花果园购物中心一家中餐厅的招聘经理王女士说，18岁以上，学历不限，越多越好，虽然条件并不高，但要招到合适的人挺难。
另一家酒店的餐饮部也打出招“洗碗工18名，女，18岁以上，学历不限；配菜10名，18岁以上，学历不限……”的旗号，希望借此机会能招到更多的一线服务人员。“仓管员2名和收银员3名，其他服务员招得更多。”一家酒店管理公司招聘人员说，学历不限，有经验者优先，上岗就能用最好。
“招导游，愿意来的可以兼职，这样自由性大一些，更好招到人。”一家本地旅行社招聘经理杨女士介绍，最看重导游的工作经验以及是否持有导游证等条件，考虑眼下越来越多人喜欢个性化的体验式旅游服务，所以旅行社需要的导游是资深的，熟悉贵州旅游市场客源的。
现场，记者发现多家旅游酒店企业需求最大的是一线服务人员，如餐饮服务员、前台前厅、洗碗洗菜、跑菜、导游等岗位，用人缺口较大。
建议：多掌握技能量体裁衣求职
基本工资1800+满勤奖+工龄奖+奖金，包吃住，感觉待遇还不错。”招聘会上，来自贵阳市观山湖区一所职校的学生杨君君说，自己看中的三家餐饮企业都招学徒，工资还不低，最高的一家底薪有2000元，另外还有奖金、提成、包食宿，自己如今还没毕业，就能拿到工资，感觉自己很幸运。
贵广高铁已于2014年底投入运行，今年沪昆高铁也将开通。“高铁时代”为贵阳旅游产业发展带来重大利好，同时，贵州越来越多旅游大项目的建成，旅游市场人才需求也随之加大。多家旅游企业负责人表示，目前旅游人才综合素质正在逐步提高，具有优秀教育背景且具备相应工作经验的旅游人才是各大企业争抢的“重点”。
但对于解决旅游酒店业人才紧缺，解决招工难的问题，贵阳市人力资源市场就业服务部部长周玉涛建议，企业不仅要抢有经验的人才，也应该重视“新鲜血液”，应该从求职者和企业两方面共同着手来解决。
一方面，求职者应该武装自己，提高技能特长，多掌握几门技能。此外，还应该摆正姿态，量体裁衣，选择适合自己的职业。对于企业方面，除了要给员工提供符合市场的薪酬待遇，提供好的就业环境，不妨试试设置学徒、见习、实习等带薪岗位，不仅解决企业本身的用工问题，还可以提高学生就业的动手能力。